Ochrona przed roszczeniami pracowników
Małgorzata podejrzewa, że jeden z jej pracowników przekazuje dane o klientach jej firmy konkurencyjnej spółce. Udaje się jedynie ustalić, że podejrzany pracownik nieprawidłowo obsługuje klientów i prowokuje ciągłe skargi na jakość usług. Pomimo upomnień, pracownik Małgorzaty nie zmienia swojego zachowania. Uznaje ona, że ma podstawę do wypowiedzenia umowy o pracę. Pracownik odwołuje się jednak do sądu pracy i dodatkowo żąda od pracodawczyni innych roszczeń. Małgorzata potrzebuje wynająć radcę prawnego, który w sądzie będzie bronił jej praw oraz wykaże, że wypowiedzenie umowy było zgodne z przepisami prawa pracy.
Dodatkowa opcja "Ochrona Prawna Pracodawcy", którą można dokupić do podstawowego ubezpieczenia "Ochrona Prawna Firmy", zagwarantuje Małgorzacie środki na opłacenie honorarium radcy prawnego a jeśli będzie to konieczne, również finanse na opłacenie kosztów powołania świadków.
